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人力资源和社会保障部:不同类型技能人才将实行差别化技能评价

发布时间: 2019-12-01? 来源:本站原创 作者:admin

  据新华社电记者9日从人力资源和社会保障部获悉,将根据不同类型技能人才的工作特点,实行差别化技能评价。【2020年国考报名时间】国家公务员考试

  人力资源和社会保障部近日印发的《关于改革完善技能人才评价制度的意见》中提出,在统一的评价标准体系框架基础上,对技术技能型人才的评价,要突出实际操作能力和解决关键生产技术难题要求,并根据需要增加新知识、新技术、新方法等方面的要求;对知识技能型人才的评价,要围绕高新技术发展需要,突出掌握运用理论知识指导生产实践、轻度玻璃体混浊用什么药能治好。创造性开展工作要求;对复合技能型人才的评价,应根据产业结构调整和科技进步发展,突出掌握多项技能、从事多工种多岗位复杂工作要求。

  据人力资源和社会保障部有关负责人介绍,将坚持把品德作为技能人才评价的首要内容,全面考察技能人才的工匠精神、职业道德、职业操守和从业行为,强化社会责任。

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